Проводится с кандидатами на вакантную должность.
Целью является выявление проблем в характеристиках, умышленно скрываемых кандидатами, не совместимых с вакантной должностью или с корпоративными принципами компании. Определенный «фильтр», который смог бы пропустить достойных и отсечь непригодных, которые пытались обмануть полиграф.

Один из примеров вопросов при приеме на работу:

1.Вы на прошлых местах работы совершали какие-либо махинации для извлечения прибыли?
2. Вы на прошлых местах работы деньги незаконным путем получали?
3. Вы на прошлых местах работы какие-либо хищения совершали?
4. Вы проигрывали в азартные игры — за раз более 500р.?
5. Вы от кого-либо получали предложение — заниматься информационным шпионажем в компании?
6. Вы сотрудничали с конкурентами работодателя по сливу информации?
7. Вы употребляете крепкий алкоголь чаще 3 раз в неделю (был ли запой)?
8. За последние 3 года — Вы употребляли наркотики?
9. У Вас есть долги или кредиты, которые Вы скрыли?
10. Вы когда-либо были под следствием или имели судимость?
11. У Вас когда-либо были приводы в полицию (кроме оговоренного)?
12. Среди Ваших близких знакомых, родственников есть лица, связанные с криминалом?
13. Вы скрываете какие-либо негативные причины увольнений с предыдущих мест работы?
14. Вы какие-либо хронические заболевания скрываете?
15. У Вас были попытки суицида?